正是因為企業(yè)辦公環(huán)境是真實的空間，才能發(fā)揮出應有的價值。無論是公司來訪者或是內部員工。品牌推廣中重要的是基于理念的“一貫性”和“統(tǒng)一感”。 作為辦公室裝修設計的品牌陣地，不僅僅是“時尚、容易工作”的觀點，通過結合“如何使用辦公室實現公司愿景”等企業(yè)文化理念進行創(chuàng)新與結合，可以實現上海辦公室裝修設計價值的最大化。

1. 辦公室裝修設計中需要的是公司身份( CI )

將辦公室所具有的本質價值定義為“傳達企業(yè)品牌及其故事的場所”，但是如果只是烏云密布地設計辦公室，恐怕無法傳達出企業(yè)所具有的品牌和故事。

要想在辦公室設計中傳達企業(yè)的品牌及其故事，充滿了該企業(yè)的風格、DNA、存在意義的公司身份(以下簡稱CI )。

2. 思想識別( MI ) :

思維認同是將企業(yè)的存在意義和存在方式語言化后的產物。 例如，任務(每天應該完成的使命)和愿景(想實現的未來)等相當于思想認同。

在建造辦公室之前，正確把握自己公司的使命、未來、特點和優(yōu)勢，辦公室裝修設計的應有狀態(tài)也會有很大的變化。

3. 行為身份( BI ) :

行為身份是指該企業(yè)的行為。 也就是說，這是體現品牌所具有的獨特“風格”的行動。 支持企業(yè)的，是在那個企業(yè)工作的人才是如何體現“特征”并行動的，品牌價值會發(fā)生很大的變化。

特別是最近，橫跨事業(yè)的組織改革·活性化、商品的質量管理等計劃制定·實踐·行動傾向于受到重視。 在辦公室設計中，促進為產生這種“特色”而行動的空間設計也很重要。

具體來說，在辦公室裝修設計和空間品牌推廣過程中，研討會的主題是組織當前的辦公室挑戰(zhàn)，并考慮到辦公室的理念和價值導向以及分區(qū)制和移動設計。 通過改變辦公室空間來驗證“能創(chuàng)造出什么樣的成本”，是促進該企業(yè)特有行動的重要因素。

4. 可視身份( VI ) :

視覺身份是企業(yè)視覺領域統(tǒng)一過程中必不可少的。 也就是說，企業(yè)品牌的標志、符號和品牌顏色等。 為了使企業(yè)可視化而使用符號和標志、使用制服等，以VI為中心統(tǒng)一企業(yè)的形象，可以使公司內部(員工)團結一致。

另外，因為從外部也容易被識別，所以員工自然也會產生意識到外部的效果。 在辦公室設計中的視覺身份的存在，除了上述內容之外，對于演出空間整體的世界觀也是非常重要的。 那個企業(yè)風格的世界觀的演出，對公司內外來說起著重要的作用。

為了展現空間中的世界觀，有必要驗證視覺、聽覺、觸覺、味覺、嗅覺等所有五感，構建該企業(yè)特有的世界觀。

以這些CI為起點，不僅可以開展事業(yè)和培養(yǎng)員工，還可以期待在辦公室里加入CI，從而進一步加強組織的團結，強化企業(yè)的品牌推廣，加速實現愿景。

5. 室內裝飾設計的構建、施工

當辦公室裝修設計的理念和以此為基礎的設計形象明確后，終于要開始實際的設計、施工了。

這個階段的重點是能否向辦公室裝修公司設計師們充分傳達迄今為止所想的事情。 好不容易從CI創(chuàng)造出了概念，如果在這里無法充分的傳達想法，就沒有意義了。

在設計師設計辦公室的時候，我們會采取行動，通過新的分區(qū)制設計、視覺拼貼畫共享形象，創(chuàng)造出獨特的情節(jié)和世界觀。

最終，通過圖像透視共享新辦公室設計中的象征性空間等。 確認語言化的概念是否充分體現，然后進入施工。

6. 總結

在對工作方式和工作場所重新審視的情況下，作為品牌企業(yè)，思考了今后的辦公室裝修設計的應有狀態(tài)。我們的觀點是，辦公室是“傳達企業(yè)品牌及其故事的地方”。